姑娘投诉公司国庆只有2天假，还不给加班费！人社局是这样回复的

蓝念oO

前几天，杭州萧山一姑娘发帖说：

私企是否大多不按国家规定放假或发放加班工资？

了解到萧山XX公司十一以及中秋放假的安排是1号2号放假，3号4号正常上班，没有加班工资。
9月25日强制员工通宵加班，员工请假不批，不去加班扣工资。

听说有些私企都是这样的，不按规定放假，不按规定发放加班工资，难道就没有办法可以监督这些公司企业吗？

根据网友贴出的通知，该公司的放假时间是10月1日-2日，远远少于国家法定的8天假期。

而在此前，公司安排加班，有员工未参加被罚了500元。

网友也把此事反映到了萧山网络问政平台，已被萧山人力资源和社会保障局受理。

据人社局回复，劳动保障监察大队已将此事立案，并按规定程序查处。

在一个有关长假放假天数的统计中，近5000名网友参与了投票。

有35%的网友表示公司给足了8天假期，也有28%的网友说一天都没得放，有超过一半的网友放假天数在4天以内。

对于这位姑娘所说的情况，不少网友则表示，这样的情况很普遍，更有人说自己一天都不放，也谈不上有任何加班工资。

>yann：算了，私企就是这样的，我以前也碰到过的，十一没假期，上班没加班工资，请假就要扣工资。

>坑你没的商量：哎，都是这样，我们厂什么都不发，放假也不放，工资还没加倍，这叫人怎么做啊。

>一抹茶：哈哈哈哈，我10月2号到7号天天上班。

>金爱雅：比我们一天都不放假的要好多了，法定假日在我们厂里压根什么都不是，就跟平常日子一样，什么三倍工资听都没听到过，夏天车间里温度40多度高温补贴也不发。

也有人觉得，不放假是公司业绩好，总比经常放假没工资的强。而有些公司不能做到按法定节假日放假也是形势所迫。

>罗卜有吗？：说明是个好企业，有前途。要是跟有些厂似的一个月做三休五的估计工作早就辞了，工人只有上班才有钱，别身在福中不知福。一个无所事事的公司会有前途的吗？

>吻别：订单生意，放假老板亏死了。货没有，货钱就拿不到，如果按《劳动法》做百分之90的私企做不到的。

>随我心意：也不是私企都这样，有些私企还是正常放假的。还有就是，部分国企和事业单位也是要日常加班的，国庆加班都很正常。

正如网友说的，不少企业加班氛围浓重，但是能够按规定发放加班费的却只有少数。

遇到这样的问题，员工也是有苦难言，“要么忍，要么走人”成了大家对这类情况最多的评论。



（来源：央视新闻）

潇潇

这样的现象很普遍。

贺州赌石

强制加班，又不加工资要罚