解读：国资委，2015年利润下降的央企不能涨工资！

绿森林

       2015年央企利润总额目标值下降的，同口径工资总额不得增长。
       国务院国资委2月9日发布《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》提出上述要求。通知还规定，今年央企利润总额、经济增加值、经济增加值改善值的目标值比上年下降较多的企业，无论完成情况如何，考核等级不得进入A级。而利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定。
       国资委要求中央企业加强形势研判，自树目标、自加压力，积极合理地确定2015年度业绩考核目标，经济效益增长要力争高于上年，亏损企业要努力扭亏增盈，各企业都要全力以赴保增长。   
       对于新一年度利润总额和经济增加值指标，中央企业要在确定基本目标的基础上，进一步提出奋斗目标，奋斗目标要比基本目标高15％以上，且高于上年实际完成值，基本目标和奋斗目标将一并纳入中央企业负责人与国资委签订的业绩责任书。

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