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今天一早被单位领导一个电话叫到了办公室，“和蔼可亲”地告诉我，2014年我因为机动车违反禁令标线指示行驶和违章停放被分别扣了3分和1分！我那个晴天霹雳啊！我冤枉啊，本人当真不知道那条道是不能行车的，也当真不知道那条路是不能停放机动车的！不然我绝对绝对不敢乱行乱放！ 反正如何喊冤，本人的失信行为就是被扣掉了4分，无法改变了的。在领导“轻声细语”的教导下，本人仔仔细细地进行了反省，认认真真地沐浴了一次《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定（试行）》的精神光芒。 首先，对于我这个在编人员来说，一年内发生失信行为累计达到3分未达到6分的失信人员，从业惩戒措施共计12条。与我有关的如下： 1、当年年度考核不得评为称职（合格）及以上等次； 2、2年内不得申请交流调动； 3、2年内不得晋升职务（岗位）； 4、2年内不予推荐参加职称评审。 与我同来的还有一个不在编的聘用人员，情况与我类似，他被扣了5分，貌似从业惩戒措施里规定要取消报考市公务员、事业单位公开招聘工作人员资格等，甚至有可能不能再被单位编外聘用。 说实话，《从业惩戒规定（试行）》在去年早就开始了多方面的宣传，我自己也看过相关的内容，只不过一直没放在心上，现在觉得跟自己的个人行为还是有很要紧的关系的。本人从根本上来说，还是很诚信很遵纪守法的小市民，当然我完全支持这样的规定，因为它的最终目的是建立良好的社会信用体系，推动社会经济发展。但是，在推动的过程中，其他的相关配套设施也应该跟上，一是要让老百姓们真正理解这些“行为”，并自愿参与；二是以提醒和预防为主，惩戒的最后目的毕竟还是为了规范。 今年，俺就跟着这“4分”过年了，以后要继续加强对文件的学习和掌握，尽量避免发生失信行为，要在发生交通违规后谨慎处理，要与各位朋友多多进行相关经验的交流。当然，这种经验还是少点比较好……呵呵……呵呵呵……
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发表于 2015-2-2 11:45:20
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发表于 2015-2-2 22:21:34
