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为全面提高八步城区中小学校的办学水平，解决八步城区学校师资紧缺问题，经区人民政府同意，决定为城区中小学校选调一批师德高尚、业务精湛的教师，为使选调工作坚持严肃、认真、公开、公平、公正、择优的原则，并确保选调工作顺利进行，现公告如下：
一、选调对象及范围 八步区乡镇中小学校在职在编教师。 二、选调名额 70名（八步区乡镇小学教师50名，八步区乡镇中学教师20名）。 三、选调教师条件 1.基本条件 （1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 （2）具有良好的身体素质和心理素质，形象端正，无传染疾病和精神病史。 （3）品行良好，热爱教育事业，具有较强的教育教学能力和团队合作精神，责任心强，工作认真细致。 2.其他选调条件、选调要求、选调人数及选调职位详见《贺州市八步城区中小学校2015年公开选调教师计划表》（附件1），（以下简称《计划表》）。 四、选调时间及办法 （一）选调信息发布 2015年7月27日—8月1日，在八步公众信息网、贺州市人事考试网发布选调信息，同时在贺州市八步区教育局门前张贴选调公告。 （二）报名时间、地点与资格审查 1.报名时间：2015年8月2日—8月3日 上午8∶30--12∶00 下午2∶30--6∶00 2.报名地点：贺州市八步区教育局四楼大会议室。 （8月7日到报名地点领取面试通知） 3.资格审查：凡符合选调条件的人员亲自到指定地点报名，报名时需提供报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教师专业技术职务资格证、荣誉证、个人编制证、单位出具的任教年限和同意参选证明等证件的原件及复印件1份和近期1寸免冠彩照2张。所提供的证件及材料原件必须真实可靠（若参选者的证件及材料不全，不真实，则取消其参选资格，所有责任自负），报名时一并进行资格审查。 4.参选人员只能选报一所学校的一个职位。 （三）选调方法 1.面试 （1）面试方式：采取结构化面试方式进行。 （2）面试内容：中小学教育教学知识。 （3）面试时间：2015年8月8日——10日 （4）面试地点：贺州第二高级中学（贺州市八步区新兴南路153号） （5）面试要求: ①当日考生在规定时间内到达面试地点确定身份。 ②候考。待考的考生在指定的教室候考。 ③面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。 ④面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。 （6）面试成绩：满分为100分，60分为合格。 计划选调职位人数与实际参加面试人数的比例在1:1以下（含1:1）的，考生面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员平均分以上（含平均分），方为合格，但不得低于60分。 根据选调职位人数，末位考生面试成绩相同时，按以下的、‚、ƒ、④条顺序对比，以荣誉高、奖励高、职称高、学历高的优先。 ①获得过区级、市级、自治区级、国家级颁发的综合荣誉的。 ②‚参加过区级、市级、自治区级、国家级教育行政部门或教研主管部门组织的学科竞赛获奖的。 ③职称高的。 ④学历高的。 2.成绩公布 面试结束当天公布面试成绩。 五、政审 根据考生面试成绩排序，按计划选调职位人数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如参选人员资格不合格的，则取消选调资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。 六、公示、审批、调动 选调工作领导小组从面试、考核结果都合格的人员中确定选调人员，并实行公示制度，公示时间为7天。经公示无异议的，报区人民政府审批后，办理调动手续。 七、强化监督 （一）相关部门、单位人事部门要切实加强对这次面试选调工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保面试选调工作顺利进行。 （二）严格实行回避制度。选调工作人员在公开选调过程中，如遇与自己有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁 系血亲关系、近姻亲关系）的，要主动回避。 （三）严格公开选调纪律，对有下列情形的，取消选调资格： 1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或选调资格的。 2. 报名人员在面试考核过程中作弊的； 3. 法律法规规定的其他违纪行为。 （四）要严格按公开选调有关政策规定开展选调工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 八、咨询地点 咨询地点：贺州市八步区教育局人事股 办公电话: 5211876 | 
发表于 2015-7-28 15:17:46
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