大家来看看:公务员薪酬改革沸沸扬扬，谈谈自己的看法！

平天下

　　一直对公务员薪资这个问题比较感兴趣，自己的朋友也有不少是公职人员，眼下公务员工资养老制度改革问题又是沸沸扬扬。其实关于公务员工资改革与养老并轨问题是一个老话题，每隔不久就要炒一遍冷饭，在社会上讨论一番，其实这两件事的改革问题，已经是全社会的共识，在这一点上是毫无争议的。问题的焦点在于改革的方法和原则问题，及怎样才能达成全社会普遍接受的统一共识。
　　有几点简单的想法，以抛砖引玉，跟众多的天涯有人闲聊探讨：
　　第一，公务员薪酬的标准问题。我认最简单最合理的办法看一下世界同行做法，看看世界上其他国家是怎么做的，我没有出国考察这个问题，但是据我所知正常的情况下，公务员的平均工资应该是以社会平均工资为参照的。考虑到中国幅员辽阔，地区发展不均衡，我觉得我国的公务员的平均工资应该是以公务员所在的当地的人均收入为参照系的。
　　第二，公务员薪酬的水平问题。公务员收入与当前的物价水平相比可能不成比例，按照我们现在的工资水平向非洲看齐，物价向欧美看齐的国情，确实生活不易。但是眼下的生活不易不仅仅是公务员一个群体的问题，而是一个全社会的问题，解决之道是提高全社会的收入水平和生活水平，随之公务员的平均收入水平和生活水平自然而然水涨船高。不提高全社会收入的含金量，不改善收入与物价的合理比例问题，即使给公务员普涨两千块又能怎么样。
　　第三，公务员薪酬与社会平均收入的关系。如此庞大的公务员队伍是否是社会的精英阶层我不得而知，但是公务员具有相对较高的教育水平这一点还是应该承认的，所以公务员的平均薪酬应略高于当地的平均收入水平还是比较合理的。既然是平均收入水平如此，那么初级公务员的收入肯定要低于这个平均水平，金字塔的顶尖肯定要大大高于这个水平。
　　第四，公务员的服务年限与工资的问题。实际上公务员越往上走越难晋升，适当考虑工作年限的，提高增加工龄工资是一个适当的做法。如果非要抬杠跟社会上比，那我反问，社会上是不是同样是越往上走越难，跟走仕途一样，成功的人也是少数。社会上很多人也是在一个单位没有发展了，通过流动才得以上升的，如果公务员觉得自己在一个单位没有前途了，为什么不通过流动跳槽等获得更大的发展呢。
　　第五，关于权力寻租和腐败问题。许多公务员讲我就是一个小科员，哪有腐败的机会，只有领导才有机会，同理社会上混的人是不是同样老老实实上班那工资过日子，获得成功的也不多，实际上当升领导官员跟在社会上混成功挣大钱一样的道理，都是小概率事件，无论是公务员还是社会人多数都是小民，老老实实拿点工资过日子。
　　第六，公务员福利待遇的问题，公务员的工资是不高，但与社会平均收入比也不低，只不过公务员一说自己的工资低的时候，他们往往参照的是社会相对较高收入而非社会平均收入。但是公务员有一项非常大的福利——分房，政@府与国@家把我们忽悠的都房改了，就他们自己没改，依旧按照就有体制集资建房分房，我所在的单位就正在北京东四环非常好的地段参建一个多达400万平米公务员小区，建设单位是国管局，这相当于变相的给每个人发四五百万，考虑到这个，公务员的工作可能并不低。
　　以上是我的几点思考，借以抛砖引玉，欢迎大家共同探讨。